Основные задачи и функции отдела

Задачи:

1.1. Правовое и кадровое обеспечение деятельности Департамента.

 

1.2. Контроль за соответствием законодательству Российской Федерации и Смоленской области, подготавливаемых в Департаменте областных законов, постановлений и иных нормативных актов.

 

1.3. Выявление правовых пробелов и коллизий в вопросах законодательного регулирования деятельности Департамента, районных управлений (отделов) сельского хозяйства, предприятий АПК и подготовка предложений по их устранению.

 

1.4. Обеспечение правовой защиты интересов Департамента.

 

1.5. Контроль законности и обоснованности решений, действий или бездействий специалистов Департамента в пределах полномочий отдела.

 

1.6. Повышение уровня правовой грамотности и правовой культуры специалистов Департамента.

 

1.7. Организация кадровой работы в Департаменте.

 

1.8. Организация всего комплекса работ по ведению делопроизводс­тва в Департаменте.

 

1.9. Осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации кадровой политики в агропромышленном комплексе Смоленской области, организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров руководителей, специалистов и рабочих для отраслей сельского хозяйства и перерабатывающих предприятий.

 

 

Функции отдела:

 

2.1. Выполняет работу по соблюдению законности в деятельности Департамента и защите его правовых интересов.

 

2.2. Подготовка областных нормативных правовых актов, участие в реализации принятых областных программ функционирования агропромышленного комплекса.

 

2.3. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов и других актов правового характера, подготавливаемых специалистами Департамента.

 

2.4. Анализ тенденций юридического обеспечения в аграрном секторе и при необходимости разрабатывает комплекс мер государственного воздействия в целях развития ее в направлении, обеспечивающем интересы агропромышленного комплекса.

 

2.5. Организует кадровую работу в Департаменте.

 

2.6. Оказание методической помощи районным управлениям сельского хозяйства и предприятиям АПК области по вопросам юридического обеспечения.

 

2.7. Изучение, обобщение и распространение положительного опыта работы по подготовке законов, постановлений и других нормативных правовых актов.

 

2.8. Участие в разработке и подготовке вопросов, касающихся положения, структуры, штатного расписания Департамента, положений о струк­турных подразделениях и должностных регламентов по должностям государственной гражданской службы.

 

2.9. Осуществляет в пределах компетенции отдела проверку и предоставляет консультации по вопросам применения трудового законодательства, иных правовых актов руководителям и специалистам районных агроформирований.

 

2.10. Анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий судебных и арбитражных дел.

 

2.11. Участие в работе по заключению договоров и их юридической обоснованности.

 

2.12. Участвует в подготовке правовых актов для руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий по применению с учетом местных условий процедур санации (оздоровления), внешнего (антикризисного) управления, реорганизации и ликвидации неплатежеспособных хозяйств.

 

2.13. Организует рассмотрение поступающих писем, жалоб и заявлений граждан по вопросам компетенции отдела.

 

2.14. Подготовка областных нормативных правовых актов, участие в реализации принятых областных программ функционирования агропромышленного комплекса.

 

2.15. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров руководителей, специалистов и рабочих профессий.

 

2.16. Определение текущей и перспективной потребности предприятий, учреждений и организаций агропромышленного комплекса в кадрах массовых профессий и специалистах.

 

2.17. Ведение реестра государственных гражданских служащих Департамента, выдача служебных удостоверений.

 

2.18. По поручению руководства Департамента организация служебных расследований по установлению и проверке фактов нарушения законодательства с замещением государственных должностей.

 

2.19. Анализ состояния уровня профессиональной подготовки го­сударственных служащих. Разработка планов-графиков обучения, перепод­готовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих, контроль за их выполнение.

 

2.20. Разрабатывает прогноз потребности региона в специалистах со средним и высшим профессиональным образованием, ежегодно готовит предложения в Минсельхоз РФ по контрольным цифрам приема по специальностям, видам и уровням обучения; вносит предложения в Минсельхоз РФ об объеме це­левой контрактной подготовки специалистов в пределах контрольных цифр приема студентов на обучение за счет средств федерального бюджета.

 

2.21. Готовит предложения в Минсельхоз РФ об открытии и прекращении подготовки в ФГОУ ВПО «Смоленская государственная сельскохозяйственная академия».

 

2.22. Организует подготовку материалов для представления работни­ков агропромышленного комплекса области к поощрениям и награждениям;

 

2.23. Обеспечивает ведение архива ликвидированных областных орга­низаций агропромышленного комплекса по личному составу и текущего ар­хива Департамента.

 

2.24. Составляет план основных мероприятий по Департаменту и представляет его на утверждение начальнику Департамента.

 

2.25. Анализирует и готовит справку-анализ по работе с письмами и заявлениями граждан для предъявления в отдел по работе с обращениями граждан Аппарата Администрации Смоленской области.